전남도시가스（대표 이호직）는 지난 6일 전 직원을 대상으로 변화 및 혁신카드를 제작 배부했다.

변화 및 혁신카드는 올해 전남도시가스의 키워드인 ‘변화와 혁신’의 실천력을 강화하기 위해 고안됐다. 또한 이번 변화카드의 제작은 직원들이 자신의 미래를 확신하고 자발ㆍ의욕적으로 실천할 수 있는 비전을 제시하기 위한 것이다.

직원 스스로가 자신, 회사, 가정이라는 3가지 주제 아래 변하고자 하는 것, 달성하고자 하는 목표 등을 수립했다. 직원들은 이 3가지 주제를 통해 자기계발을 통한 경쟁력 강화, 해당 업무의 전문성 향상을 통한 생산력 증대, 화목한 가정관리를 통한 회사와 가정간 균형 있는 삶 추구 등을 실현한다는 계획이다.

또한 일 단위 및 년 단위 목표를 기입하고 목표 달성을 위해 스스로 변화카드에 가족 사진 등을 첨부해 스스로 변화하는 직원이 되기 위해 사무실에 비치하고 매일 정신무장을 하고 있다.